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DIRECTION GENERALE AHS-FC – RAPPORT D’ACTIVITE 2015
Le bilan de cette journée riche et constructive dans les échanges et les débats autour de
l’accompagnement et des parcours de vie nous encourage à poursuivre ce temps associatif
pour 2017… Il y sera question de la famille, de la fratrie…
III.4. M
OYENS HUMAINS DE LA
D
IRECTION
G
ENERALE
:
L’équipe de la Direction Générale est constituée de 21 personnes ou 18.10 ETP financés sur
le budget du siège, suite à l’intégration d’un salarié de l’association St Pierre de Vaucluse au
service Comptable.
O
RGANIGRAMME DE LA
D
IRECTION
G
ENERALE
NB : Les postes figurant en italique sont gérés par la Direction Générale mais dédiés au
fonctionnement d’autres services de l’immeuble qui les financent.
IV. CONCLUSION
Lors de l’assemblée générale en juin 2015, nous avons retracé le parcours de l’association
sur les 15 dernières années 2000-2015, soulignant que l’évolution de son offre s’est inscrite
dans une logique d’adaptation permanente.
Ainsi, l’action de la Direction Générale se poursuit au plus près des établissements et
services afin d’accompagner les nécessaires évolutions réglementaires et législatives, les
nouvelles logiques territoriales.
Chaque service de la Direction Générale doit contribuer avec ses expertises métier :
à consolider les bonnes pratiques pour garantir une qualité de service ;
à permettre d’anticiper et conduire les changements.
Conformément aux objectifs du CPOM, «
optimisation de l’organisation et du management
des établissements en renforçant l’expertise du siège social
», nous avons accompagné la
démarche qualité et les nécessaires adaptations des services par les actions suivantes :