9 II.3.b. Formations, colloques, journées d’étude : FORMATIONS TYPE DE PROFESSIONNEL NB DE SALARIES Profil sensoriel et perceptif revisité (CPS-R) ES 1 Prévention des agissements sexistes Cheffe de projet 1 Mesure 37 Equipe 4 Interventions thérapeutiques face aux conduites agressives Equipe 5 WEBINAIRES Inclusion en France, où en est-on ? Neuropsychologue 1 Aidants familiaux : quand le rôle de parent est trop lourd à porter Neuropsychologue 1 Neurovision : troubles et conséquences ES Neuropsychologue 2 Les neurosciences au service de la pédagogie Neuropsychologue 1 Autisme : osons le dissensus Neuropsychologue 1 COLLOQUES Autisme et innovation numérique Cheffe de projet Neuropsychologue 2 II.3.c. Interventions sur site par professionnels : Cheffe de projet : 66 interventions (72 en 2022). Educateurs Spécialisés : 122 interventions (108 en 2022) Neuropsychologues : 74 interventions (49 en 2022 du fait de l’absence d’une professionnelle sur une période de 6 mois). Soit 164 comptes rendus envoyés aux ESMS. Le médecin a participé à 10 réunions de coordinations médicales et réalisé des préconisations autour du soin pour 12 suivis individuels. II.4. DÉMARCHE QUALITÉ : L’EMA-TSA 25 intervient conformément au cahier des charges qui régit ses actions. Elle a fait l’objet d’une évaluation externe en 2019 et d’un audit en 2022 par le cabinet ENEIS. Le comité de suivi élargi, qui a pour rôle de veiller au bon fonctionnement de l’EMA-TSA 25, s’est réuni le 8 novembre en présence de ses membres représentants de l’ARS, du CHN, du CAMSP, du CRA, de la fondation Pluriel et de l’AHS-FC pour faire le point sur : L’intégration des nouveautés inscrites au cahier des charges Les ressources humaines et le plan de formation 2023 L’activité au 31/10/2023 sur la base des nouveaux indicateurs de suivi Par ailleurs, les professionnels ont été sensibilisés cette année à la charte des systèmes d’information et RGPD dans le cadre de la protection et de la gestion des données personnelles. Enfin, pour évaluer ses propres prestations, l’EMA-TSA recueille la satisfaction des ESMS à chaque fin d’intervention. Sur 26 questionnaires envoyés en 2023, seules 8 structures ont évalué le service rendu par l’EMA-TSA malgré les demandes réitérées de retour. Pour autant, la satisfaction est exprimée à l’oral lors des clôtures de suivi ou par mail et se mesure par d’autres demandes d’interventions individuelles par la suite pour plusieurs ESMS : TRÈS SATISFAIT SATISFAIT MOYENNEMENT SATISFAIT PEU SATISFAIT PAS DU TOUT SATISFAIT TOTAL 6 2 - - - 8 III. CONCLUSION ET PERSPECTIVES L’EMA-TSA 25 est le nouveau dispositif de soutien aux structures accueillant des personnes avec TSA. Elle fait suite à l’obtention du dossier de candidature porté par l’AHS-FC en janvier 2023 et de la notification de décision adressée en avril, formalisée par la convention fixant les modalités de mise en œuvre de l’EMA-TSA du Doubs. Cette décision était très attendue par l’équipe qui avait besoin de reconnaissance du travail mené auprès des structures depuis 2017 et qui espérait les moyens supplémentaires en rapport à son activité. C’est donc une nouvelle page qui s’ouvre dans la continuité et l’élargissement de ses missions, comme la mesure 37 ou l’ouverture aux établissements issus du sanitaire.
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