11 III.4. MOYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : ORGANIGRAMME DE L’EAM LA CITADELLE DIRECTEUR 0.50 ETP CHEF DE SERVICE 1 ETP À PARTIR DU 27/03 ADMINISTRATION GESTION SERVICES GÉNÉRAUX SERVICE EDUCATIF MEDICAL PARA MÉDICAL SECRÉTAIRES ADMIN. 1.80 ETP AGENTS DE SERVICE INTÉRIEUR 2,70 ETP TRAVAILLEURS SOCIAUX (ES/ME) 3 ETP MÉDECIN SPÉCIALISTE 0.10 ETP PSYCHOLOGUE 0,50 ETP AGENT LINGERIE 0.75 ETP AGENT TECHNIQUE 1 ETP AMP/AS DE JOUR 21,80 ETP AMP/AS DE NUIT 5 ETP MÉDECIN GÉNÉRALISTE 0.15 ETP PSYCHOMOTRICIENNE 0.50 ETP ERGOTHÉRAPEUTE 0.50 ETP KINÉSITHÉRAPEUTE 0.37 ETP INFIRMIERS 2.50 ETP L’organigramme de l’EAM la Citadelle est composé de 44.07 ETP (dont 1,9 ETP de remplaçants). Mouvements du personnel : CATÉGORIES SORTIES ENTRÉES Direction 1 Services Généraux 3 3 Educatif 6 6 Paramédical 1 2 TOTAL (NOMBRE DE PERSONNES) 10 12 L’EAM la Citadelle a continué à être confronté à des difficultés structurelles d’attractivité et d’emploi (postes vacants, difficultés de recrutement). A noter le recrutement d’une IDE à 0.50 ETP le 17/07. 10 salariés sont sortis des effectifs dont 3 départs en retraite. 12 salariés ont rejoint les effectifs. L’ouverture du recrutement AES à des salariés non qualifiés mais connaissant bien la structure et souhaitant s’inscrire dans un parcours de qualification a été possible pour 3 salariés. Perspectives 2024 : poursuivre la dynamique de recrutement, le directeur en poste depuis 2018 quittera ses fonctions le 05/01 pour un nouveau projet professionnel. Le nouveau directeur prendra ses fonctions le 22/04/2024. La mission d’intérim de direction est assurée par la Direction générale en lien avec la cheffe de service
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