22 Des réunions hebdomadaires sur les groupes de vie et sur les classes sont institués de manière à permettre la régulation des relations entre jeunes, discuter des règles de vie, faire des propositions, monter des projets, préparer le CVS… Pour l’Essor, le CVS s’est réuni trois fois également. Quatre familles y participent et la présidence est assurée par un parent. Un à deux enfants communicants verbaux représentent l’ensemble des enfants. Un café des parents a été initié et verra le jour en 2024 ainsi qu’un temps fratrie autour de jeux. Les professionnels accompagneront ces temps. Support de présentation pour les enfants du CVS. Cette année, lors d’un CVS, 2 enfants non communicants verbaux ont été filmés par les professionnels pour réaliser des demandes grâces aux tablettes. Celles-ci ont été diffusé lors du CVS. III.4. MOYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : Effectif autorisé au 31/12 en ETP : 25,705 (PMO) + 34,88 (Montfort avec SAF) + 19,32 (Essor) = 79,905 ETP hors CDD. Nombre de salariés en personnes physiques : 36 (PMO) + 41 (Montfort avec SAF) + 26 (Essor) = 103 personnes Nombre d’enseignants mis à disposition par l’Education Nationale : neuf au sein du DAME soit quatre à Montfort, trois à l’Essor, un à l’UEMA et un à l’UEEA Evolutions de l’organigramme : l’augmentation de quatre places TSA sur les deux établissements a favorisé le recrutement à ce jour de deux postes éducatifs (Essor), 10% de temps neuropsychologue (Essor), 10% orthophonie (Montfort), 10% psychomotricien (Montfort). La finalisation des recrutements sera réalisée en 2024. A cela s’ajoute 7 CDD pour assurer les sureffectifs avec des CNR dédiés. Difficultés de recrutement spécifiques : comme évoqué, les délais de recrutement post-covid sont plus importants désormais. Ainsi, les structures du DAME pâtissent de cela au quotidien pour des recrutements en CDD mais aussi en CDI. Les postes d’orthophonistes sont non pourvus hormis sur le site de Montfort qui fait office d’exception. Les difficultés émergent également pour les psychomotriciens, les psychologues également. ORGANIGRAMME AU SEIN DU DAME AU 31/12 SERVICE PMO GRAND BESANCON ttes def. S° TSA UEMA UEEA ttes def. S° TSA UEMA UEEA ttes def. S° TSA UEMA UEEA EDUC SPECIALISE 6,8 ETP EDUC SPECIALISE 3 ETP EDUC SPECIALISE 1 ETP EDUC SPECIALISE 1 ETP PSYCHOLOGUE 1,78 ETP PSYCHOLOGUE 0,8 ETP PSYCHOLOGUE 0,5 ETP PSYCHOLOGUE 0,35 ETP PSYCHIATRE 0,16 ETP EJE 1 ETP EJE 1 ETP AMP/AES 1 ETP PSYCHOMOT 1 ETP PSYCHOMOT 0,585 ETP PSYCHOMOT 0,5 ETP PSYCHOMOT 0,25 ETP AMP/AES 1 ETP ORTHO. 0,75 ETP ORTHO. 0,2 ETP ORTHO. 0,5 ETP EDUCATIF PARAMEDICAL PSYCHIATRE 0,05 ETP MEDICAL AGENT ADMIN 2 ETP ADMINISTRATIF DIRECTION MUTUALISEE SESSAD/IME CHEF DE SERVICE 2 ETP
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