15 En 2023, 2 entretiens jeunes majeurs à la PMO se sont déroulés avec une présentation des droits, devoirs et services de droits communs accessible à un jeune majeur à l’aide d’un outil construit par l’équipe. ✓ L’Envol : L’IMPRO est composé d’un éducateur spécialisé et un éducateur technique spécialisé, ils proposent des ateliers qui visent des apprentissages préprofessionnels : o Horticulture et vente de production florale Production de 4 500 plants et fleurissement : cour du FAM la Citadelle, site de Cubrial et 3 massifs pour la commune de Rougemont. Vente des plants aux parents et amis des jeunes de l’IME, aux professionnels des établissements du secteur Participation au marché de printemps de l’IME de Montfort Partenariat de fleurissement dans un camping ✓ Conditionnement et assemblage ✓ Travail du bois (différentes confections) ✓ Service en restauration (self en interne, Cuisine EA de Villersexel …). ✓ Partenariat avec différents Esat de la région : Fondation Pluriel, association Handy-Up où 3 jeunes ont pu bénéficier de 5 stages professionnels avec hébergement d’une durée de 1 mois. ✓ 3 stages de 15 jours en entreprise pour 2 jeunes ✓ Partenariat avec l’Esat Handy-Up de Vesoul, où 4 jeunes bénéficient d’une journée en immersion hebdomadaire accompagnée par l’éducatrice spécialisée. Une journée dans la semaine est consacrée à un moment de sport, où les jeunes partent à la piscine faire un temps de natation ou d’aquagym et l’après-midi est consacrée à la randonnée. D’autres opérations ponctuelles avec des partenaires sont organisées : Dans le cadre du dispositif 14-22 ans mis en place par l’AHS-FC, 2 rencontres avec la référente de l’établissement ont eu lieu. Un jeune est accompagné activement par ce dispositif dans le cadre de son orientation (évaluation des compétences lors d’une formation de 18h). Beaucoup de stages sont proposés en vue d’une préparation et orientation vers le secteur adulte (voir tableau cidessous) :
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