MECS André Marguet - Rapport annuel 2022

11 MECS ANDRE MARGUET - RA 2022 Formations ponctuelles :  « Incendie – Manipulation extincteurs » : cheffe de service et équipe éducative  « Entretiens professionnels » : cheffe de service + directeur  « La prise en charge particulière des enfants abusés sexuellement » : 16 participants  « Surveillant de nuit » : 2 salariés (formation sur 2 ans)  « Word perfectionnement/maîtrise » : une salariée  « Formation management d’équipe » : la cheffe de service  « Formation hygiène HACCP » : la nouvelle cuisinière  « MAC STT » : 1 éducatrice spécialisée. III.4.c. Accueil des stagiaires : Accueil de 14 stagiaires issus de formations professionnelles diplômantes différentes dont 3 ES en apprentissage. 11 formations initiales :  Surveillant de nuit (09/2022 au 07/2023) : 1  Educatrice spécialisée gratifiée 2 ème année (10/2022 au 04/2023) + (10/2021 au 05/2022) : 2  Educatrice spécialisée 1 ère année : 1  Educatrice spécialisée 2 ème année (03/2022 au 11/2022) : 1  Educatrice spécialisée gratifiée 3 ème année (05/2021 au 04/2022) : 1  Convention PMSMP : 1  Moniteur Educateur 1 ère année : 1  BTS SP3S : 1  Reconversion professionnelle ME : 1  BTS ESF : 1. III.4.d. Groupe d’analyse de la pratique : L’analyse de la pratique (APP) a été remise en place à compter de novembre. Deux séances ont été réalisées à destination des équipes pluridisciplinaires de l’internat. Au total, 16 personnels ont bénéficié de cet accompagnement. La programmation de cet espace de travail est validée avec l’intervenant et les professionnels jusqu’en juin 2023. Un autre dispositif d’APP sera proposé à l’équipe du PEAD à compter de mars 2023. III.5. D ÉMARCHE QUALITÉ : Le DUERP est réévalué chaque année, il sera complété en 2023 avec l’extension du PEAD. Une nouvelle organisation concernant l’analyse et le suivi des fiches incidents va être mise en place permettant un suivi consolidé des incidents. L’évaluation externe a eu lieu en septembre 2014. La programmation de l’évaluation dans le cadre de la nouvelle procédure a été fixée au 1 er trimestre 2024. Une formation avec l’URIOPSS nous a permis de nous approprier la démarche et de réaliser notre auto-évaluation en 2023. IV. C ONCLUSION Fin 2022, la Maison d’Enfants a traversé des difficultés internes et externes affectant la qualité de vie au travail des professionnels. Avec le soutien de la Direction générale de l’AHS-FC et un travail renforcé avec le Département, un cadre de travail sécurisé a été mis en place pour favoriser la continuité des accompagnements et apporter un soutien aux professionnels. Pour 2023, nous avons défini les axes suivants afin de proposer le meilleur accueil possible :  Contribuer au bon partenariat avec le service gardien  Déployer toute l’amplitude du Service d’Accompagnement Hors les Murs (SAHM) avec la mise en œuvre du PEAD et du plateau de jour grâce à la finalisation des derniers recrutements de professionnels.