MAS Guy de Moustier - Rapport annuel 2022

11 MAS GUY DE MOUSTIER - RA 2022 Formations/analyse de la pratique : Dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC), 9 paramédicaux ont suivi au moins une formation collective et/ou individuelle dans l’année. F ORMATIONS N B DE SALARIÉS Le sens des activités 7 Référent en matière de lutte contre le HSAS-AQSE 1 Manutention bienveillante 6 La communication non verbale 1 F ORMATIONS PLURIANNUELLES Aide-soignant 4 Surveillant de nuit 1 Infirmier 1 A CTIONS TRANSVERSALES Environnement informatique & Windows : les bases 4 Word perfectionnement 1 Excel maîtrise 1 MAC SST 1 Les entretiens professionnels 1 Ethique : bloc de base 7 Action bientraitance 19 A CTIONS COLLECTIVES OPCO Sensibilisation à la psychopathologie et à la psychogérontologie 1 H ORS PDC Contention et isolement – colloque 6 7 séances d’Analyse de la Pratique Professionnelle ont été réalisées. 26 salariés y ont participé. O RGANIGRAMME DE LA MAS G UY DE M OUSTIER D IRECTRICE 1 ETP C HEF DE SERVICE 1 ETP S ERVICES ADMINISTRATIFS 2 ETP S ERVICES GENERAUX 8 ETP S ERVICES ACCOMPAGNEMENT E DUCATIF /S OINS 33,47 ETP S ERVICE PARAMÉDICAL 5,8 ETP S ERVICE MÉDICAL 0,32 ETP 2 ETP S ECRETAIRES 1ETP A GENT T ECHNIQUE 2 ETP E DUCATEURS SPECIALISES 3,1 ETP I NFIRMIERES 0,2 ETP M EDECIN COORDINATEUR 2 ETP PERS . DE NUIT (SDN) 12,40 ETP A IDE -S OIGNANT 0,8 ETP P SYCHOMOTRICIEN 0,12 ETP M ÉDECIN PSYCHIATRE 4 ETP A GENTS D ’E NTRETIEN 17,07 ETP AMP DONT 2 DE NUIT 0,7 ETP K INESITHERAPEUTE 1 ETP L INGERE 1 ETP E DUCATEUR SPORTIF EN APA 1 ETP E RGOTHERAPEUTE 1 ETP C ONT . DE PRO AS 0,2 ETP P SYCHOLOGUE III.5. D EMARCHE QUALITE : Dans le cadre du Plan d’Actions Continu de la Qualité mis à jour annuellement, le REQUAMS a été un appui certain pour travailler notamment sur différents outils de la loi 2002-2 et sur le circuit du médicament. D’autres axes de travail ont participé à notre démarche d’amélioration continue de la qualité dans l’accompagnement des résidents :  Prise en charge de la douleur : 5.1. –Poursuite de l’utilisation de l’échelle de la douleur ESDDA (Echelle Simplifiée d’évaluation chez les personnes dyscommunicantes avec des troubles du spectre de l’Autisme). Perspective 2023 : Définition pour chaque résident d’un état de base engendrant une évaluation de la douleur plus efficiente (perspectives 2022 non intégralement atteintes du fait du départ de l’IDE référente « douleur »).