IMP L'Esperel - Rapport annuel 2022

10 IMP L’ESPEREL - RA 2022 Une phase d’observation des différents groupes par 2 intervenantes a permis de déterminer les besoins et l’état des lieux des connaissances et pratiques des équipes. Puis, deux journées de travail ont été proposées à tous les professionnels (éducatifs, enseignants, paramédicaux et psychologues, cadres) sur le thème de l’autodétermination. Des modules complémentaires seront proposés à certains professionnels sur la fluidité des parcours, la continuité des objectifs d’accompagnement, l’apprentissage partout et tout le temps, « les comportements problème » et l’autodétermination. Tout ceci pour permettre la montée en compétences des professionnels sur l’accompagnement des personnes avec déficience intellectuelle, en vue de changements de pratiques. Le déploiement du volet administratif du DIU a commencé en janvier, tandis que le déploiement du volet éducatif est en cours suite à la formation récente d’un groupe de 6 personnes. III.5.c. Accueil des stagiaires et des contrats Service civique : L’accueil des stagiaires reste une priorité pour l’Esperel car ce sont de futurs professionnels et dans le contexte de la baisse de l’attractivité des métiers, il est important de montrer que ces métiers sont passionnants.  1 ES (2 ème année)  2 EJE (3 ème année)  1 en orthophonie (1 ère année)  2 stages découverte (3 ème collège et mission locale)  1 ME (2ème année)  1 CAFERUIS  1 stage psychologie (1ère année)  1 AES 4 volontaires en service civique sont intervenus : 2 durant l’année scolaire 2021/2022 et 2 en 2022/2023. O RGANIGRAMME DE L ’IMP L ’E SPEREL D IRECTEUR - 0.50 ETP D IRECTRICE A DJOINTE - 1 ETP W A DMINISTRATION S ERVICES G ENERAUX E DUCATIF M EDICAL P ARAMEDICAL ET SPORTIF A SSISTANTE DE DIRECTION C HAUFFEUR G ROUPE A ZUR M EDECIN P SYCHIATRE P SYCHOLOGUE CLINICIEN 0.75 ETP 0.53 ETP E DUCATEUR SPECIALISE – 1 ETP M ONITEUR EDUCATEUR – 1 ETP¨ AES – 1 ETP 0.16 ETP 0.46 ETP A GENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS 1 ETP P SYCHOMOTRICIEN 0.50 ETP D ISPOSITIF D EXT E DUCATEURS S PECIALISES 2 ETP O RTHOPHONISTE 0.60 ETP D ISPOSITIF M ISTRAL P ROFESSEUR EPSA E DUCATEURS S PECIALISES 2 ETP 1 ETP D ISPOSITIF E TOILE E DUCATEUR S PECIALISE - 0.50 ETP M ONITEURS E DUCATEURS - 1.50 ETP 4 P ROFESSEURS DES ECOLES E DUCATION N ATIONALE – 4 ETP III.6. D EMARCHE QUALITE : Le Plan d’action Qualité a été modifié avec l’aide du REQUAMS pour être unifié au sein du DAME AU et mis à jour. Au cours de l’année, 3 incidents ont fait l’objet d’une déclaration concernant des dégradations de biens. La démarche qualité est soutenue par deux engagements de formation importants au sein de l’IMP :