ESAT de Villersexel - Rapport annuel 2022

9 ESAT DE VILLERSEXEL - RA 2022 O RGANIGRAMME DE L ’ESAT DE V ILLERSEXEL D IRECTEUR 1 ETP P SYCHIATRE 0.063 ETP S ECRETAIRE 1 ETP P SYCHOLOGUE 0.15 ETP I NSERTION PROFESSIONNELLE A CTIVITES PROFESSIONNELLES A CTIVITES PROFESSIONNELLES A CCOMPAGNATRICE S OCIO - PROFESSIONNELLE 1 ETP M ONITEURS D ’ ATELIER 2 EME CL . 3 ETP ( FINANCE PAR BPAS) E DUCATEUR T ECHNIQUE S PECIALISE 0,5 ETP ( FINANCE PAR BPAS) M ONITEURS D ’ ATELIER 2 EME CL . 1 ETP ( FINANCE PAR BAPC) E DUCATEUR T ECHNIQUE S PECIALISE 0,5 ETP ( FINANCE PAR BAPC) M ONITEUR D ’ ATELIER 2 EME CL . 1 ETP ( FINANCE PAR CNR) III.4.c. Formations, analyse de la pratique :  Un moniteur d’atelier a pu réaliser le renouvellement SST  Un moniteur d’atelier a obtenu son diplôme de moniteur d’atelier avec l’IRTESS de Dijon  L’accompagnatrice socio-professionnelle et le directeur ont participé aux rencontres nationales d’Andicat en mars dont le thème était « Anticipation et adaptation, les ESAT en perpétuelle transformation »  3 séances d’analyse de la pratique ont concerné toute l’équipe de professionnels. Ces séances sont menées par le Dr Martinet, médecin psychiatre de Air Formation  Un moniteur d’atelier a été formé en tant que référent RSFP  Participation aux rencontres nationales en région Andicat en novembre dont le thème était « Les ESAT de demain, qualité de vie au travail et bienveillance, supports d’inclusion »  L’accompagnatrice socio-professionnelle a suivi une formation sur les événements indésirables et une formation relaxation  Formation tronçonneuse pour 1 moniteur d’atelier. III.4.d. Accueil de stagiaires : L’ESAT a accueilli un stagiaire en formation de moniteur d’atelier dans le cadre du stage de 105 heures. Celui-ci a pu découvrir un nouveau public et un accompagnement adapté aux personnes en situation de handicap psychique. L’ESAT a également accueilli un professionnel de l’ESAT de Vesoul dans le cadre de l’ouverture d’un groupe handicap psychique afin de partager notre expérience et nos pratiques avec celui-ci. III.5. D EMARCHE QUALITE : III.5.a. Suivi du plan d’amélioration continu de la qualité et évaluation externe : Le CoPil Qualité composé de 3 personnes accueillies, 5 professionnels de l’ESAT et de l’équipière du Requams s’est réuni 10 fois en 2022 pour travailler à la réécriture du projet d’établissement, ce qui a abouti à sa validation en décembre. Le Plan d’Action Continue de la Qualité fait l’objet de points réguliers et d’une réactualisation annuelle, ce qui permet d’y incorporer les actions issues des travaux du CoPil qualité notamment. Par ailleurs, suite à la réforme de l’évaluation, l’ESAT doit réaliser son évaluation avant le 30 septembre 2024. Nous avons d’ores et déjà lancé cette démarche par un temps de présentation au CoPil qualité et par une réunion d’information et de présentation à l’ensemble de l’équipe (professionnels et personnes accueillies) le 9 décembre 2022. Les travaux liés à cette évaluation vont débuter dès janvier 2023. Une procédure de signalement des incidents est mise en place depuis 2022. 15 incidents ont été signalés cette année (aucun EIG). Les 2 principales thématiques : les évènements relatifs à la logistique (53%) et à la santé de la personne (27%).