EMA 25 - Rapport annuel 2022

8 EMA25 – RA 2022 « Seach on Arassac » pour des pictogrammes, mais aussi des outils d’accompagnement tels que les fiches sparadrap de LOTOPITAL. Ce réseau a en projet une journée d’étude intitulée « autisme et innovations numériques » prévue à Nancy en 2023 et pour laquelle l’EMA25 et donc l’AHS-FC s’engageront. Comme évoqué plus haut, la cheffe de projet est membre du Comité d’Orientation Stratégique du CRA et a participé à 4 réunions dont 2 sur des groupes de travail sur la question de l’accès aux soins. La cheffe de projet a également participé au comité de suivi des UEMA et UEEA de l’AHS-FC qui s’est réuni en juin. Dans le cadre de la convergence des DATSA et EMA, sur invitation de l’ARS, l’EMA25 a participé aux travaux de réflexion sur le nouveau cahier des charges des futures EMA-TSA à partir d’un audit réalisé par le cabinet ENEIS. Le 15 novembre, à l’occasion de la semaine du handicap, France 3 a mis en avant l’inclusion scolaire des enfants autistes et la démarche diagnostique en invitant la responsable de l’EMA25 à commenter les reportages du « choix de la rédaction ». L’EMA25 sur France 3 à l’occasion de la « Semaine du Handicap » III.3. M OYENS HUMAINS : L’équipe Mobile est composée de 5 professionnels avec un niveau de formation et d’expérimentation élevés. M OYENS HUMAINS I SSU DE LA STRUCTURE ETP AUTORISES ETP P OURVUS AU 31/12 Direction - Chef de projet AHS-FC 0.50 1.00 Educateur spécialisé ADAPEI 0.50 1.00 Médecin CHN 0.10 0.03 Neuropsychologue AHS-FC 0.25 0.25 Neuropsychologue CAMSP 0.25 0.25 S ECRETAIRE DAPEH25 0.20 MUTUALISE T OTAL 1.80 2.53 Tous les postes sont pourvus au 31/12 et l’équipe est stable depuis son démarrage. C’est un point fort de continuité et de dynamisme de l’équipe mobile. Pour faire face à l’activité croissante, la cheffe de projet et l’éducateur spécialisé sont à temps plein. L’EMA25 a dû faire face à l’absence depuis juillet 2022 d’une des neuropsychologues, pour congé maternité, qui prendra fin en février 2023 et n’a pas pu être remplacée. Pendant cette période, la cheffe de projet a assuré les suivis des préconisations en cours. III.3.a. Rôle et missions des professionnels : La cheffe de projet est l’interlocutrice directe des responsables d’établissements et services. Elle instruit les demandes et définit les modalités d’interventions, la fréquence et les moyens humains à mobiliser. Elle mène des actions d’accompagnement auprès des équipes et des bénéficiaires et dispense des sensibilisations aux TSA. Elle assure la gestion administrative et financière de l’EMA, anime les réunions de coordinations et les comités de suivi, coordonne les transmissions des équipes et assure le bon fonctionnement du service. Le médecin garantit la coordination du parcours de santé et soutient l’évaluation des facteurs somatiques, notamment dans les situations de comportements-problèmes, participe aux réunions mensuelles de coordination médicale et travaille en réseau avec les professionnels ressources des sites. Les neuropsychologues évaluent et aident à la compréhension des fonctions cognitives, émotionnelles, instrumentales (coordinations motrices, oculo-manuelles…), comportementales et psychologiques. Elles apportent leur éclairage sur