Foyer de vie Le Manoir - Rapport annuel 2022

10 EANM FOYER DE VIE LE MANOIR – RA 2022 III.2. O UVERTURE DE L ’ ETABLISSEMENT SUR SON ENVIRONNEMENT :  En lien avec la santé (1.1.1.3. CPOM) : Une résidente est suivie par une psychologue libérale à sa demande. 3 résidentes ont réalisé 20 séjours au CHS de Novillars (voir § « suivi des absences ») ; 8 résidents ayant également été suivis en ambulatoire par les IDE de l’équipe mobile de la structure (voir § « prestations réalisées par les IDE externes »). Le psychologue coordonnateur de la cellule situations complexes Doubs central (PTSM) est intervenu auprès de 2 équipes éducatives pour 2 résidentes suivies par le CHS Novillars . Le comité du circuit du médicament s’est réuni (équipe de direction, médecins libéraux, pharmacien, IDE) ; la convention avec les professionnels libéraux n’ayant pas été signée cette année (prévu N+1). Perspectives 2023 : mener une réflexion sur la possibilité d’organiser le suivi psychologique de la résidente avec majoration des troubles du comportement par le CMP de Baume-les-Dames, réunir le comité de suivi du circuit du médicament, signer une convention avec les médecins libéraux, solliciter l’EMA 25 pour un résident TSA.  En lien avec la participation sociale : Le blog de l’établissement a mis en ligne 26 articles et médiatisé des évènements comme la participation des résidents à la marche d’octobre rose ou l’exposition commune des Manou’Artistes et des Collégiens de Rougemont. III.3. E XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS :  Le Conseil de la Vie Sociale : Le CVS s’est réuni 3 fois (dont 2 réunions élargies). Les principaux sujets abordés : les demandes des résidents, les bilans des séjours UFCV, l’enquête de satisfaction, la campagne de vaccination contre la Covid-19. Perspectives 2023 : organiser les élections de renouvellement du CVS.  La mesure de la satisfaction : Une enquête de satisfaction a été réalisée (accompagnement REQUAMS). 40 résidents (AP/AT) et 17 familles ont renseigné le questionnaire. Les résultats seront transmis début 2023. Perspectives 2023 : intégrer les résultats de l’enquête de satisfaction dans le PACQ.  Les temps de parole hebdomadaires : L’élaboration d’un ordre du jour type et la mise en place de compte-rendu dans chaque groupe de vie n’ont pas été réalisées cette année (perspectives 2023) ; les réunions hebdomadaires ayant bien été organisées.  L’atelier « mots mêlés » : 12 résidents ont participé de façon régulière à 24 séances animées par une bénévole. Les sujets abordés sont choisis par les participants et l’atelier est ouvert à tous selon un calendrier prévisionnel. La bénévole et la professionnelle en charge de l’atelier le Manou’Art ont permis à 10 résidents de participer au concours organisé par l'association l'Hippocampe, en partenariat avec le Festival International de bande dessinée d'Angoulême (création collective et individuelles sur le thème « un trésor caché »). Perspectives 2023 : nouvelle participation au concours de la bande dessinée sur le thème imposé des « petits bonheurs ». III.4. M OYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : L’organigramme du FDV est composé de 42.27 ETP (dont 2.67 ETP de remplaçants). Se reporter à la page suivante. L’établissement met en œuvre l’obligation vaccinale pour les professionnels.  Mouvements du personnel : o 4 salariés sont sortis des effectifs : une surveillante de nuit, une ASI, un animateur socio-éducatif, une AES o 6 salariés ont rejoint les effectifs (recrutements) : une cheffe de service, une IDE, 2 AES, une ASI, une animatrice.