EAM La Citadelle - Rapport annuel 2022

8 EAM LA CITADELLE - RA 2022 Les principales prestations de compensation concernent la toilette d’une part et d’autre part l’aide des personnes pour se repérer en dehors de l’établissement (77%) et pour communiquer (60%). 66% des personnes accompagnées présentent des troubles du spectre autistique (23/35) dont 7 personnes à titre principal (20%). L’EMA 25 a collaboré avec l’équipe pluridisciplinaire pour 5 situations individuelles (pour les autres prestations EMA 25 cf. § III.2). 12 résidents ont participé à 30 séances de travail sur table animées par du personnel éducatif afin d’être aidés au niveau de la structuration du temps (repères visuels, schémas journaliers/hebdomadaires) et de la structuration de l'espace (aménagement de l’espace de vie). La réflexion concernant l’évolution d’une organisation des groupes de vie prenant en compte le projet d’obtention d’un agrément Autisme n’a pas été menée cette année (prochain PE). Perspectives 2023 : installer un groupe de travail aménagement des groupes de vie (prise en compte des particularités des public TSA et PHV, identification et sécurisation des espaces). A CCOMPAGNEMENTS POUR LA COMMUNICATION ET LES RELATIONS AVEC AUTRUI (SERAFIN-PH 1.2.1.2) Les 11 résidents ayant besoin d’une aide totale dans leur relation à autrui en l’absence d’accès au langage oral bénéficient d’outils de communication alternative et augmentée (CAA) pour maintenir leur autonomie dans leur communication et leurs échanges ; de nouveaux outils ayant été proposés cette année (tableaux de sentiments et programme Makaton). Perspectives 2023 : mettre en place un groupe de parole animé par la nouvelle psychologue (échanges sur la vie de groupe, les habiletés sociales). III.1.c. Réponses aux besoins en matière de participation sociale : A CCOMPAGNEMENT A L ’ EXPRESSION DU PROJET PERSONNALISE (SERAFIN-PH 2.3.1.1) 12 projets personnalisés seulement ont été réactualisés (34% de la population accueillie), avec un fort retard pris dans la réactualisation des PP suite à des absences d’une part et l’annulation de réunions programmées lors des périodes épidémiques Covid-19. Une formation transversale FDV le Manoir/EAM la Citadelle sur la thématique du projet personnalisé a été réalisée (prestataire REQUAMS). Perspectives 2023 : Réactualiser les Projets personnalisés ; installer un groupe de travail projet personnalisé afin d’utiliser la trame associative intégrant la nomenclature SERAFIN-PH (2.1.1.2. CPOM). A CCOMPAGNEMENT A L ’ EXERCICE DES DROITS ET LIBERTES (SERAFIN-PH 2.3.1.2) Les élections CVS ont été organisées. Des supports adaptés ont été utilisés pour faciliter la compréhension des résidents (photos, pictogrammes). Aucun résident n’a souhaité candidater pour le Collège Usagers. Néanmoins, 4 représentants des personnes accueillies ont été volontaires pour assister aux réunions à venir du CVS (1 par groupe de vie). Ces 4 personnes ont suivi une formation (IRTS-FC) afin de leur permettre d’utiliser des supports visuels adaptés pour communiquer leurs souhaits, formuler des remarques et des demandes lors d’un CVS. Temps de convivialité et de partage au moment du dépouillement lors des élections renouvellement CVS