EAM Bellevue - Rapport annuel 2022

8 EAM BELLEVUE - RA 2022  SIEL Bleu : 12 résidents bénéficient d’Activités Physiques Adaptées par un professionnel qualifié  PTSM du Doubs (Plateforme Territoriale en Santé Mentale) dans le cadre des problématiques spécifiques en lien à l’efficience de notre liste d’attente. Poursuites des partenariats auprès de :  L’Institut Régional du Travail Social (IRTS) pour l’accueil de stagiaires  UNAP pour la location et l’entretien du linge plat  PROSERVE, nouveau partenaire conventionné pour la collecte des déchets d’activités de soins à risques infectieux  UP médical pour la maintenance des dispositifs médicaux  La Société Chabloz orthopédie pour le matériel médical des personnes en situation de polyhandicap  Le Pôle paramédical du Pied pour les chaussures orthopédiques. III.3. E XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS : III.3.a. Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) : Le CVS ne s’est pas réuni. De nouvelles élections auront lieu en 2023. III.4. M OYENS HUMAINS : III.4.a. Organigramme : L’organigramme autorisé est de 30,95 ETP (soit 36 personnes physiques) auxquels s’ajoutent 2,11 ETP de remplacement (cf. page suivante). Recrutement en juin de la psychologue et en août d’une cheffe de service Le tableau ci-dessous décrit les sorties et embauches de personnel en fonction de la catégorie professionnelle : S ECTEURS S ORTIES E MBAUCHES Direction/administration - 1 Educatif et soins 5 5 Paramédical/médical 2 1 Services Généraux - - T OTAL 7 7 Du fait de tensions fortes sur le recrutement, les postes Educatifs/Soins ont été compensés en partie par des professionnels intérimaires. Deux professionnels ont bénéficié de contrat d’apprentissage sur les fonctions Aide- Soignante (1 an) et Moniteur Educateur (2 ans). L’établissement met en œuvre l’obligation vaccinale pour les professionnels. III.4.b. Formations/analyse de la pratique : Le tableau suivant recense les formations réalisées. F ORMATIONS N B DE SALARIES Les entretiens professionnels 1 Prévention et gestion de l’agressivité et de la violence 13 MAS SST 2 SST initial 1 Formation incendie 8 Environnement informatique et Windows 7 Gestes et postures : manutention manuelle des personnes 1 Handident : prévention bucco-dentaire 4 Formation DIE 6 T OTAL 43 Le Groupe d’Analyse de situation est animé par Mme Emmanuelle Klein, 20 séances réalisées, avec en moyenne 5 professionnels/groupe. Ces temps institutionnalisés permettent à chacun de réfléchir sur sa pratique. Ils visent à apporter des solutions quant aux problèmes rencontrés sur le terrain. Depuis 2022, les ASI participent à ces groupes. En 2023, il est prévu de modifier cet accompagnement pour passer de l’analyse de situation à l’analyse de la pratique.