Direction Générale - Rapport d'activité 2022

13 DIRECTION GENERALE – RA 2022 O RGANIGRAMME DE LA D IRECTION GÉNÉRALE NB : Les postes figurant en italique sont gérés par la Direction Générale mais dédiés au fonctionnement d’autres services de l’immeuble qui les financent. IV. C ONCLUSION Les professionnels de la Direction générale portent à la fois :  Une expertise du quotidien pour accompagner les établissements et services (recrutement, formation, gestion, activité, maintenance, informatique…)  Une mission prospective pour faire face aux enjeux de notre secteur en permanente mutation. Pour maintenir et développer une offre de qualité pour les personnes vulnérables, une forte mobilisation est aujourd’hui à l’œuvre dans les domaines suivants :  Accompagnement des choix d’investissements, de leur financement et de leur mise en œuvre : projets architecturaux, plan ESMS numérique  Implication dans le recrutement, l’amélioration de l’attractivité des métiers et la formation qualifiante  Recherche d’optimisation des achats dans un contexte d’équilibre budgétaire affecté par l’inflation  Appui à la diversification de l’offre et soutien aux situations complexes. Ces enjeux seront soutenus en 2023 par un renfort des équipes de la Direction générale et la négociation du CPOM avec l’ARS et le Conseil départemental du Doubs. DIRECTEUR GÉNÉRAL 1 ETP PATRIMOINE ET TRAVAUX CHARGE DE TRAVAUX ET PATRIMOINE1 ETP AGENT TECHNIQUE 0.2 ETP SYSTÈME D'INFORMATION RSI 1 ETP TECHNICIENS 2 ETP DIRECTION DES RESSORCES HUMAINES SERVICE PAIE DRH 1 ETP CHEF DE SERVICE PAYE - 1 ETP TECHNICIENS PAYE 2.5 ETP ASSISTANTES RH 2.5 ETP SERVICE COMPTABLE CHEF DE SERVICE 1 ETP ADJOINT AU CHEF DE SERVICE 1 ETP COMPTABLES 3.6 ETP + 0.5 ETP CMPP SECRÉTARIAT DE DIRECTION ET DE LA VIE ASSOCIATIVE ATTACHÉE DE DIRECTION 1 ETP SECRÉTAIRES STANDARDISTE 2.95 ETP DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE 1 ETP