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CMPRO VAUCLUSE - RA 2017
III.2.b.
Interventions « santé » :
du CRIAVS-FC auprès de l’équipe pluridisciplinaire
de l’Ergothérapeute de l’IME l’Envol : diagnostic et préconisation d’outils pour l’accompagnement de
2 situations
du PASS 25 afin d’optimiser l’accompagnement des 2 jeunes présentant une déficience auditive
de l’EMA 25 auprès de l’équipe éducative et thérapeutique dans l’objectif de préparer 2 demi-journées de
diagnostic au cœur d’un groupe de vie → travail réalisé en octobre 2017 : restitution prévue en janvier
2018 afin de mettre en œuvre les recommandations au profit des jeunes accueillis et d’optimiser les outils
de communication et d’organisation déjà proposés.
III.3.
E
XPRESSION ET PARTICIPATION DES USAGERS
:
Cette année encore, les professionnels ont encouragé le développement du pouvoir d’agir des jeunes en favorisant
leur expression et leur participation (fiches CPOM 4.2.5.).
Chaque groupe de vie a procédé à l’élection des 2 délégués de leur groupe. En octobre 2017, les 8 délégués ont élu
le Président et son suppléant lors de la nouvelle mandature du CVS. Cette instance s’est réunie 3 fois dans l’année
avec la participation en moyenne de 5 familles.
Un accompagnement permanent en amont et en aval des CVS est réalisé sous forme de temps de parole dans
toutes les activités proposées avec l’utilisation d’outils adaptés.
Les familles ont été conviées à une réunion d’échanges regroupant l’ensemble des professionnels qui ont exposé
leurs rôles, activités et projets.
Le CMPro a organisé en partenariat avec l’IREPS, 2 journées à destination des professionnels puis des familles et
des jeunes.
17 jeunes ont participé à l’animation du « Blog », répartis lors des 45 séances et permettant la parution de
37 articles (3000 visites fin décembre) ainsi que les menus.
4 jeunes participent à une commission mensuelle afin de co-construire les menus en lien avec les recommandations
nationales, la diététicienne et le cuisinier.
III.4.
M
OYENS HUMAINS
:
III.4.a.
Organigramme :
Il est de 27,73 ETP (31 personnes), plus 3 ETP d’enseignants mis à disposition. Cf. organigramme ci-après.
Mouvements du personnel :
S
ECTEURS
S
ORTIES
E
MBAUCHES
Direction
0
0
Educatif
2
3
Thérapeutique
0
0
Services Généraux
1
1
T
OTAL
3
4
III.4.b.
Formations :
F
ORMATIONS
N
B DE SALARIES
Supervision Vie Affective et Sexualité
8
Incendie/évacuation
14
Gérer l’agressivité et les troubles comportementaux
10
DU Psychiatrie et Santé Mentale
2
Maitresse de maison
1
ETS
1
Hygiène alimentaire en restauration collective
1
Analyse de la pratique (12 séances/an avec GEIPS)
26
CIF « DEIS »
1
Formation CAPEEI
1
Initiation à la sellerie
1
T
OTAL
66